Was ich biete:
Organisationsberatung
Personalentwicklung
Coaching
Moderation
Mediation
Mediation hat das Ziel, einen sicheren Rahmen zu schaffen, in dem die Konfliktparteien über ihren Konflikt und dessen Hintergründe sprechen können und in dem sie eine selbstbestimmte, einvernehmliche und konkrete Konfliktregelung erarbeiten können. Es ist ein freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien wollen mit Unterstützung einer dritten allparteilichen Person zu einer einvernehmlichen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.Bei folgenden Konfliktsituationen kann ich Sie unterstützen:
- Konflikte zwischen Kollegen
- Vermittlung von Schulkonflikten
- Berücksichtigung von Interessenlagen, die in einem Zivilprozess unbeachtet bleiben würden
- Reduzierung der Verfahrenskosten und der Konfliktfolgekosten
- Fortsetzung einer Kooperation zweier Unternehmen
- Möglichkeit eines unbürokratischen und flexiblen Verfahrens
- Nachfolgeregelungen für Unternehmen
- Konflikte von Arbeitnehmern, insbesondere Mobbing
- Konflikte aus Allgemeinen Geschäftsbedingungen
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
- interkulturelle Kommunikation